Teiste sõnadega öeldes jäävad püsima need töökohad, kus tuleb teatud vaatenurki edendada või kaitsta [info tõlgendamine].
lk 47
Mõtted sildiga: töö
Miljoni dollari nädalavahetus vol 9
Emotsioonide esmaabi vol 16
Puutudes kokku tõrjumisega tööl, tuleks üritada aru saada, kui palju on see ajendatud negatiivsetest või kiusamist soosivast firmakultuurist, ambitsioonide ja rivaliteedi väljaelamisest või püüdest meeldida ülemustele ja juhtidele.
lk 31
Tōkyō Ueno jaama pargipoolne väljapääs vol 7
Ja on ka selliseid nelja-viiekümnendates kodutuid, kes on lõputult töökohti vahetanud, kuid oma soovidele vastavat pole tänaseni leidnud, ja kuigi nad on nüüdseks igasuguse julguse kaotanud ja justkui omaenese tühjaks kestaks muutunud, kannavad nad siiamaani iga päev ülikonda.
lk 53
Tōkyō Ueno jaama pargipoolne väljapääs vol 6
Päevatööl käimine pole nii lihtne, et seda veel üksnes enese joogi ja toidu nimel teha, kui on kadunud kohustus teenida raha naise jaoks, laste jaoks, ema jaoks, isa jaoks, nooremate õdede-vendade jaoks.
lk 53
Tõde, vale ja tegu vol 5
Kindel oli ainult üks: juhid oleksid samad, kuigi uutes rollides. Nad paigutatakse moepärast ümber ja neile määratakse uued juhtrollid, ms nad ka häbenemata üle võtavad.
lk 97
Tõde, vale ja tegu vol 4
Ühinemised, jagunemised ja ümberpaigutamised. Kõik selleks, et leida võimalusi “kulude korrigeerimiseks” ja tõhustamiseks, mille tulemuse söövad samas tempos ära välja jagatavad koondamishüvitised ja personalinappuse katmiseks palgatavad uued konsultandid.
lk 97
Tõde, vale ja tegu vol 3
Struktuurimuudatused.
See maagiline sõna, mis kutsub esile tusast ärevust ja halastamatult teravaid küünarnukke.
lk 97
Tõde, vale ja tegu vol 2
Nii nagu ka teistel juhtkonna liikmetel, kui kõige kõrgem boss välja arvata, ei olnud mul oma kabinetti. Mõte oli, et kõik, nii juhid kui ka alluvad, hakkavad töökohtade vahet liikuma. Ametlik eesmärk oli edendada osakondadevahelist koostööd – tegelik eesmärk oli anda kõigile mõista, et nad on asendatavad.
lk 85
Nii nagu ikka vol 37
Nii nagu ikka vol 33
Nii nagu ikka vol 32
Vastupidi: põhimõtteliselt ei peatu enamik mõttetööd mitte kunagi ja ilma uudishimule ja mõtlemisele pühendatud ajata teete pikki tunde laua taga istudes vähem tõhusat tööd. See on vastupidine “hullumeelse töökusporno” konseptsioonile, kus inimesed soovivad alati hõivatud välja näha, sest nad arvavad, et see on üllas.
lk 133
Nii nagu ikka vol 31
Iroonia on selles, et inimesed saavad osa oma kõige olulisemast tehtud tööst väljaspool tööaega, kui neil on vabadus mõelda ja mõtiskleda. Probleem aga seisneb selles, et me võtame võib-olla kord aastas aja maha, mõistmata, et mõtlemisaeg on paljude ametite põhielement ja traditsiooniline töögraafik ei toeta seda.
lk 132
Kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad vol 23
Kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad vol 7
Leadership is about empowering others to achieve things they did not think possible.
Simon Sinek
lk 130
