… “Nii headel kui halbadel aegadel on alati kusagil vabu töökohti.” KORDA ENDALE SEDA IGA PÄEV!
lk 54
Mis värvi on sinu langevari vol 1
Suutmatus tööd leida on isegi hull, aga kui sellele lisandub veel äraütlemisega seotud tunne … Õudne! Enamik meist ei talu äraütlemist. Kulutame suure osa oma elust selle vältimisele: kohtamas käies, uusi ideid esitades ja nii edasi. Me ütleme enne teistele ära, kui meil on tunne, et nad kavatesevad meile ära öelda. Me teeme äraütlemise vältimiseks mida tahes (mõtlen tõesti: mida tahes). Vanemaks saades saab äraütlemise vältimise oskus meile üsna selgeks.
lk 25
Tere tulemast külluseriiki vol 1
Sinu tumeda poole vägi vol 10
Hans Eysenck, üks intelligentsuse- ja isiksusetestimise pioneere, oli kuulus ütluse poolest, et ainsad kasulikud ajurünnakuseansid on need, millega kaasneb metsik kriitika.
lk 184
Vaimulik juhtimine vol 5
Vastutuse delegeerimine teistele pole alati kõige meelepärasem lahendus inimesele, kes armastab ise võimu teostada. Tal on hea meel, kui ta saab veeretada vastutuse teiste peale, kuid ta ei taha ohje enda käest libiseda.
lk 128—129
Vaimulik juhtimine vol 4
Juhiameti üks osa on võime tunda ära inimeste erilisi võimeid ja puudusi koos oskusega leida igale ühele töö, mida teeb kõige paremini.
lk 128
Vaimulik juhtimine vol 3
Vaprad juhid kohtavad rahulikult ebameeldivaid ja isegi laastavaid olukordi, ja tegutsevad kindlameelselt, et pöörata häda heaks, isegi kui nende teguviis on ebapopulaarne. Juhtidel tuleb alati puutuda kokku loomuliku inimliku inertsi ja vastuseisuga.
lk 58
Vaimulik juhtimine vol 2
Lean In vol 18
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure the impact lasts in your absence.
lk 158
Esmalt küsi “Miks” vol 4
KUIDAS-tüübid ei vaja hästi hakkama saamiseks MIKS-tüüpe. Aga MIKS-tüübid pole kõigi oma visioonide ja kujutlusvõimega samas olukorras.
lk 160
Lean In vol 2
A 2011 McKinsey report noted that men are promoted based on potential while women are promoted based on past accomplishments.
lk 8
Südikus vol 2
Teisisõnu, loomupärast annet mütologiseerides päästame iseennast konksu otsast vabaks. Nii lubame endal praeguse olukorraga rahul olla.
lk 58
Südikus vol 1
Nietszche on kirjutanud: “Kui miski on täiuslik, ei huvita meid see, kuidas see võimalikuks sai.” Vastupidi:”Me ülistame seda fakti, justkui oleks see otsekui võluväel maapinnast välja kasvanud.”
lk 57
Julge olla sina ise vol 3
Mitte keegi ega miski ei sunni sind tööd tegema. Tõsi küll, kui sa ei käi tööl, ei maksa sulle keegi ka palka. Meile makstakse töötegemise eest palka just sellepärast, et me ei taha seda ilma rahata teha. Sellepärast seda tööks nimetataksegi. Oled millestki valesti aru saanud, kui arvad, et töö peaks olema ikka ja alati meeldiv. On tõsi, et mõni töö on inimese seisukohalt ehk huvitavam kui teine, kuid mitte ükski töö ei ole nii huvitav, et oleksime nõus seda tegema ilma rahata.
lk 118
Julge olla sina ise vol 2
Tööelu ja karjääri planeerimine on loov protsess, mida võib pidada leivateenimiskunstiks.
lk 36
