We can either control ourselves or love ourselves, but we can’t do both. Love is opposite of control. Love demands trust.
lk 116
Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida vol 7
Võim on üks suurimaid sõltuvust tekitavaid asju inimese elus: kui juba oled kogenud, mida kõike võimu abil korda saab saata, siis sellest tundest enam kergesti loobuda ei taheta.
lk 121
Storytelling with data vol 7
That’s because our brains are hard wired to quickly pick up differences we see in our environment.
lk 105
Switched On Pop vol 9
Linnake kanjoni veerel vol 4
Aga enne, kui on lootust normaalse eluga edasi minna, tuleb oma hirmudele otsa vaadata.
lk 319
Untamed vol 31
So, we do not honor our own bodies, curiosity, hunger, judgment, experience, or ambition. Instead, we lock away our true selves. Women who are best at this disappearing act earn the highest praise: She is so selfless.
lk 116
Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida vol 6
… miks on toimimine keeruline, miks küll on vaja nii palju bürokraatiat, palju eri asmete juhte ja nende vahel toimuvat vahel täiest sisutühja tööd (näiteks mikromanageerimine ja igas suunas raporteerimine) või omavahelisi võimumänge? Miks ei võiks olla rohkem otsustusõigust ja tegevusvabadust tiimide sees?
lk 87
Storytelling with data vol 6
… enable our audience to see what we want them to see before they even know they’re seeing it.
lk 104
Switched On Pop vol 8
Though it’s rare to have a pop hit without lyrics, the lyrics don’t need to mean much.
John Seabrook
lk 74
Linnake kanjoni veerel vol 3
Mingil hetkel tuleb meil kõigil teha seda ainsat asja, mida me enda arvates ei suuda teha.
lk 266
Untamed vol 29
When a woman wants more, she defies God, betrays her partner, curses her family, and destroys the world.
lk 115
Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida vol 5
Uuringus [McKinsey – The State of Organisations 2023] osales 2500 ärijuhti, kelle vastuste põhjal toodi välja kümme kõige olulisemat muutust, mille lävel enamik organisatsioone seisab. Kümnest vaid üks räägib AI-st ja tehnoloogiast. Ülejäänud räägivad inimeste, kultuuri ja toimimise teemadel või sellest, kuidas võimekaid inimesi leida ja hoida ning millseid tingimusi neile pakkuda. Sealjuures räägitakse hüvedest väga vähe ning rõhk on pädevatel ja eneseteadlikel juhtidel, vaimsel tervisel, mitmekesisuse loomisel, hübriidtöötamise võimalustel ning oganisatsiooni muutmisel efektiivsemaks.
lk 80-81
Storytelling with data vol 5
When design is thoughtful, it fades into the background so that your audience doesn’t even notice it.
lk 81
Switched On Pop vol 7
The ethnomusicologist David Font-Navarrete explains that “although this spectrum of sound can contain fascinating melodic material it is usually more tactile than auditory. It is felt more than heard.”
lk 57
Linnake kanjoni veerel vol 2
Veider, kuidas koht, kust tahad iga hinna eest minema pääseda, on lõpuks ainus paik, kuhu tahad naasta.
lk 215
