…on …inimkeskne juhtimine iga töötaja põhiõigus.
lk 237
Inimlikkus on meie tegelik olemus. Niipea kui me oma olemust tõsiselt meelde tuletame, peame paratamatult otsustama inimlikkuse kasuks.
lk 55
Oma “läbikukkumiste” ümberhindamine ja ümbernimetamine millekski, milleni veel ei ole jõutud, on hea viis, kuidas hakata ümber kirjutama omaenense lugu – oma mineviku siseheitluse lugu.
lk 55
Inimkonna ajalugu on tänapäeval niikaugele jõudnud, et suurt poliitilist küsimust – suurt, kuna kõne all on inimkonna edasine eksisteerimine, – ei saa enam käsitleda ja lahendada puhtpoliitilistes vaidlustes. … Otsuseid võib teha üksnes osalevate rahvaste avaliku arvamuse põhjal.
lk 55
Tänapäeva majandus suudab hästi luua kolme asja: rikkust, võimekust jõukust näidata ja suurt kadedust teiste inimeste rikkuse pärast.
lk 32
Maailmasõdades tekkis julm sõjapidamisviis …, ilma et avalik arvamus kuskil või kuidagi oleks kasvava ebainimlikkuse vastu välja astunud.
lk 53
Peab tekkima tõelise inimlikkuse vaim, kui me ei taha hukkuda ebainimlikkuse vaimu tõttu, mille käes on praegu maailmas jäme ots.
lk 50
Kelle töö tulemused valmistasid mulle sellel nädalal rõõmu? Kas mul oli meeles seda inimest tunnustada? Kas mul oli meeles tiimi koosolekul esile tuua häid tulemusi? Kuidas saan järgmisel nädalal eduhetki paremini esile tuua?
lk 231
Sa ei ole laisk, kui sul on vaja vahet pidada! Puhkus on sinu aju ja keha võimalus end laadida.
lk 25
Varem, kui relvade toime oli veel piiratud, võis patsifismi utoopiaks pilada. Aga tänapäeval, mil on olemas relvi, mis võivad hävitada üheainsas lahingus miljoneid inimesi ja luua surmavalt mürgise atmosfääri, on rahu saanud vältimatuks vajaduseks.
lk 49
Mulle meeldib … (ole spetsiifiline), kuidas oleks …(lisa toimiv alternatiiv).
plussimistehnika
lk 228