Me kulutame terves maailma poole rohkem fossiilkütuste toetustele kui haridusele.
lk 67
Me kulutame terves maailma poole rohkem fossiilkütuste toetustele kui haridusele.
lk 67
Inimkäitumise oluline komponent on see, et teistsuguste kogemustega inimesed mõtlevad sinust erinevalt. Neil on erinevad eesmärgid, väljavaated, soovid ja väärtused. Nii et enamik vaidlusi ei ole tegelikult lahkarvamused. Need on erinevad inimesed, erinevate kogemustega, kes üksteisest üle räägivad.
lk 191
Inimesed kohanduvad ja taastuvad, kuid nende katsumuste armid jäävad igaveseks, muutes terveks eluks nende mõtteviisi riskist, taust, võimalustest ja eesmärkidest.
lk 190
Saladuste lõhn on tugevam ja kergemini eristatav kui ükskõik, milline hõng. Pole kahte inimest, kellel oleks üks ja sama saladus.
lk 119
Mis on see, mida sa oled kogenud, aga mina mitte, ja mis paneb sind uskuma seda, mida sa sa usud? Kas sa mõtlesid maailmas nii, kui ma oleksin kogenud seda, mida sina?
lk 190
Rahanduses on edukas olemiseks vaja teha 90% ajast järgmisi asju: kuluta vähem, kui teenid, pane vahe kõrvale ja ole kannatlik. Aga mida ülikoolis õpetatakse? Kuidas tuletisinstrumente hinnata ja nüüdisväärtust arvutada.
lk 185
Riigi finantsasutustega tulevad varem või hiljem korruptsiooni- või juhtimisprobleemid. … Finantsasutuses peab riski võtjal oma nahk sügavalt mängus olema. Pigem on see mõjuvõimuga kauplemine.
Rain Lõhmus
lk 45
The heart of a whale is the heaviest on the planet. It is big enough for a human to swim through. And it is very slow.
lk 75
Unikaalne ja alahinnatud oskus on tuvastada optimaalne kogus vaeva ja jama, mida tuleb taluda, et inimestega läbi saada ja elus edasi jõuda.
lk 141
Kliimamuutustega otseses või kaudses seoses on osade teadlaste arvates ka inimeste järjest kasvavad vaimsed probleemid, ärevus, depressioon ja paanikahäired, kõikjal maailmas suurenev sõltuvus retseptiravimitest. Planeet soojeneb ja inimesed lähevad samuti peaks soojaks.
lk 66
Kuid hinnasildi leiab harva. Ja sa ei tasu sularahas. Enamik saavutamist väärt asju võtavad lõivu stressi, ebakindluse, veidrate inimestega suhtlemise, bürokraatia, teiste inimeste vastuoluliste stimulite, sekelduste, jama, pikkade töötundide ja pideva kahtlemise arvelt. See on edenemise hind.
lk 139-140
Kui sa veedad terve elu oma tulevikku peljates, õpid hindama kõike, mis sind ootama paneb.
lk 115
Nii nagu ka teistel juhtkonna liikmetel, kui kõige kõrgem boss välja arvata, ei olnud mul oma kabinetti. Mõte oli, et kõik, nii juhid kui ka alluvad, hakkavad töökohtade vahet liikuma. Ametlik eesmärk oli edendada osakondadevahelist koostööd – tegelik eesmärk oli anda kõigile mõista, et nad on asendatavad.
lk 85