The biggest barrier to positive change at any level—individual, team, society—is identity conflict. Good habits can make rational sense, but if they conflict with your identity, you will fail to put them into action.
lk 35
Mõtted sildiga: olemine
Müügikoerad vol 8
Ära kunagi karda survet—võimas tulemus on vaevalt kunagi ilma selleta saavutatud.
lk 132
Atomic habits vol 6
Müügikoerad vol 7
Pärast kõike seda [negatiivset sündmust] peaksid Sa endale ütlema, et midagi head juhtub varsti. Ja siis see juhtubki!
lk 95
Atomic habits vol 5
Müügikoerad vol 6
Treeni neid, kiida neid ja hoia neid vastutavatena ning aruandvatena kuni lõpuni.
lk 83
Atomic habits vol 4
If you want better results, then forget about setting goals. Focus on your systems instead.
lk 28
Müügikoerad vol 6
Veendu selles, et iga edukalt täidetud ülesandele järgneks ”Viska viis” või müügikoera paitus, et neid tunnustada ja tähistada. See loob õhkkonda ning hoiab neid rajal edukuse suunas.
lk 82
Atomic habits vol 3
Müügikoerad vol 5
Põhjus, miks inimesed kardavad teha vigu, astuda vastu vastuväidetele või proovida midagi uut, on selles, et nad kardavad kohutavalt avalikku alandamist (näida rumal teiste ees).
lk 69
Müügikoerad vol 4
Kodutud koerad, keda ei treenita ja kes kunagi ei saa teadlikuks oma tugevustest ning nõrkustest, lõpetavad tihti tigedate ja näljastena.
lk 41
Müügikoerad vol 3
Mis siis kui ma ütlen Sulle, et Sa oled okei just täpselt sellisena nagu Sa oled.
lk XII
Müügikoerad vol 2
Kui Sinust ei saa müügikoera, siis on Sul vaid suurepärased unistused, kuid tulemused jäävad tulemata.
lk X
Müügikoerad vol 1
Manipulatsioon, altvedamine, survestamine, võltsnaeratus ja võltssiirus ei ole müümine. Müümine on suhtlemine. Tõeline müük on hoolimine, kuulamine, probleemide lahendamine ja kaasinimeste kuulamine.
lk V
