Too sõda võib alata üsna leebelt, mõni kerge märkus välimuse kohta, seksuaalse alatooniga nali, vaikimisi eeldused, et naise on nii paljudes asjades kehvemad kui mehed.
lk 59
Untamed vol 16
Kummaline Sally Diamond
Aga nüüd oled sa täiskasvanu, sai ei ole luku taha pandud. Sa võid kasutada erinevaid võimeid. Sa võid kasutada häält ja sa võid minema minna. Need on sinu kaks kõige tähtsamat tööriista. Pea meeles, et sa ei ole luku taha pandud laps. Vägivald ei ole peaaegu kunagi sobiv reaktsioon.
lk 311
Untamed vol 15
Every life is an unprecedented experiment. This life is mine alone. So I have stopped asking people for directions to place they’ve never been. There is no map. We are all pioneers.
lk 60
I who have never known men vol 2
Untamed vol 14
This is the most revolutionary thing a woman can do: the next precise thing, one thing at a time, without asking permission or offering explanation.
lk 60
Armastus halbadel aegadel vol 2
Untamed vol 13
When a woman finally learns that pleasing the world is impossible, she becomes free to learn how to please herself.
lk 56
Varjutöö käsiraamat vol 2
Omaenda tumedama poole teadvustamine on parim viis teiste inimeste tumeda poolega hakkama saamiseks.
Carl Jung
lk 18
Untamed vol 12
Suffering is what happens when we avoid pain and consequently miss our becoming.
lk 52
Lõikejoon vol 6
Untamed vol 12
Like Westley from The Princess Bride, who said: “Life is pain, Highness. Anyone who says differently is selling something.”
lk 52
Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida vol 1
Miks me seda muudatust teeme?
Kuhu me läheme?
Kellega ja milliste vahenditega muudatused ellu viiakse?
Mida õppisime?
Kuidas edasi?
lk 13-14
Untamed vol 11
I began to insist upon my right and responsibility to feel it all, even when taking the time and energy for feeling made me a little less efficient, a little less convenient, a little less pleasant.
lk 50
Kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad vol 1
Sama uuring [Gallup 2023] toob välja ka selle, et töötajad soovivad, et nende juhid oleksid, rohkem kättesaadavad, annaks rohkem vabadust ise otsustada, austaksid ja aksepteeriksid töötajaid ning et inimestel oleks võrdsed võimalused karjääris edasi liikuda.
lk 11
