Vastutuse delegeerimine teistele pole alati kõige meelepärasem lahendus inimesele, kes armastab ise võimu teostada. Tal on hea meel, kui ta saab veeretada vastutuse teiste peale, kuid ta ei taha ohje enda käest libiseda.
lk 128—129
Author Archives: Lugeja
Tuleviku majandus vol 5
Restoranitöökohtade kadu võib tähendada palju enamat kui palgaraha kaotust: see võib tähendada sotsiaalse mobiilsuse kadumist. Ettekandjatena töötavad sageli need, kellel on suured unistused, aga kõhn rahakott. /…/ Kui nn lävepakutööd restoranides ära kaovad, siis kui palju raskemaks muutub esimese töökoha leidmine? Aga teise?
lk 44
Vaimulik juhtimine vol 4
Juhiameti üks osa on võime tunda ära inimeste erilisi võimeid ja puudusi koos oskusega leida igale ühele töö, mida teeb kõige paremini.
lk 128
Tuleviku majandus vol 4
Inimolendid on ühtlasi ka loomad—miljoni looma juhtimine on minu jaoks peavalu.
Foxconni rajaja T.Gou
lk 42
Vaimulik juhtimine vol 3
Vaprad juhid kohtavad rahulikult ebameeldivaid ja isegi laastavaid olukordi, ja tegutsevad kindlameelselt, et pöörata häda heaks, isegi kui nende teguviis on ebapopulaarne. Juhtidel tuleb alati puutuda kokku loomuliku inimliku inertsi ja vastuseisuga.
lk 58
Tuleviku majandus vol 3
Singularsusesse jõudmiseks vajaliku tarkvara arengutase eeldab täpset teaduslikku arusaama inimese ajutegevusest ja selle tarkvara arendamist takistab asjaolu, et me ei tunne aju närvisüsteemi. Lisaks areneb praegu järjest kiiremini madal tehisintellekt, mille puhul robotid täidavad kindlaid ülesandeid…
lk 34
Vaimulik juhtimine vol 2
Tuleviku majandus vol 2
Robootikainimestele on tehnoloogia tulevik koondunud singulaarsuse mõistesse. See on hüpoteetiline ajahetk, mil tehisintellekt jõuab inimmõistusega samale tasemele või läheb sellest mööda. Kui jõuame singulaarsuseni, ei ole enam selge, milliseks muutub robotite ja inimeste suhe
lk 33&nsdah;34
Vaimulik juhtimine vol 1
Tuleviku majandus vol 1
Uuenduslikkust kultuuris ei näita ilmekamalt miski muu kui naise positsiooni tugevnemine. Naiste täielik kaasamine, neile majanduslike ja poliitiliste täisvolituste andmine on kõige tähtsam samm, mida üks riik või ettevõte võib teha oma konkurentsivõime parandamiseks. Ühiskonnad, mis ei suuda ületada oma negatiivset kultuuripärandt suhtumisesnaistesse, ei suuda järgmise uuenduslaine ajal pinnal püsida ja upuvad.
lk 23
Megamuutus. Maailm aastal 2050 vol 3
Täpsemalt moodustab nähtav mateeria ja energia, mida teleskoopidega näha võime, vaid umbes 5% universumi koguainest. Puuduvat materjali nimetatakse “tumeaineks” ja “tumedaks energiaks”.
lk 276
Megamuutus. Maailm aastal 2050 vol 2
Paraku töötab teadus autoriteetidele vastuhakkamise, mitte nendega leppimise kaudu.
lk 263
Megamuutus. Maailm aastal 2050 vol 1
Tõlketehnoloogia paranedes muutub võõrkeelte õppimine iganenud oskuseks nagu kalligraafia.
lk 99
Kuidas leida seda “õiget” vol 5
Lean In vol 18
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure the impact lasts in your absence.
lk 158
