…sageli ei ole tööotsijate, karjääri ristteel olijate (sh juhid ja tippeksperdid) mureks mitte persoonibrändi kujundamise nähtav pool, st turundus, vaid vähene eneseteadlikkus ja enesekindlus, oskamatus tulla toime raskete olukordadega ja luua keskkond, kus on võimalik ka puhata ja rõõmu tunda.
lk 18–19
