Ma ei öelnud midagi selle kohta, et ma ei tahaks üldse uut töökohta saada. Et ma pigem koliksin maale mingisse aita, kui painduksin järjekordse ülemuse ees järjekordses ettevõtte ja teeskleksin, et mind huvitab, mida arutatakse lõpututel koosolekutel inimestega, kes võtavad iseend liiga tõsiselt.
lk 188
Teadlikud inimesed. Inimesed, kelle bensiini õgivad maasturid ja džiibid on pargitud ökokohvikute ja restoranide vahele.
lk 148
Ma ei mäleta, mida ma veel ütlesin, kuulsin oma kriisikvat häält, kuid ei hoolinud sellest. Lasin end vihal alla neelata. Kümblesin selles, küürisin end puhtaks häbist, mida peaks tundma tema, mitte mina.
lk 143
… ta oli selle ande pärinud, nagu ta ütles, kuid tal puudus selle arendamiseks vajalik tung.
lk 133
Illusioon, et kõik töötajad on valmis surema, saapad jalas, pidi säilima, ja igaüht, kes kasvõi poole sõnaga vihjab lahkumise peale mõtlemisele, peeti desertööriks.
lk 106
Sädemest? Sa tead, kus me töötame, eks? Meie töö küll nii põnev ei ole, et sädet oleks.
lk 104
Mul polnud ikka veel aimugi, kuidas see vestlus lõpeb, kuid ühes olin ma kindel.
Kelleks iganes ma muutunud olin, aga koogutama ei kavatse ma hakata.
lk 100
“Jah, ma näen, et olete lisanud mõned õigekirjavead, ” ütlesin ma. “Muidu tundub küll kõik tuttav.”
“… Mõne meelest võib see olla väike asi, teised nimetavad seda kvaliteediks.”
lk 99
Kindel oli ainult üks: juhid oleksid samad, kuigi uutes rollides. Nad paigutatakse moepärast ümber ja neile määratakse uued juhtrollid, ms nad ka häbenemata üle võtavad.
lk 97
Ühinemised, jagunemised ja ümberpaigutamised. Kõik selleks, et leida võimalusi “kulude korrigeerimiseks” ja tõhustamiseks, mille tulemuse söövad samas tempos ära välja jagatavad koondamishüvitised ja personalinappuse katmiseks palgatavad uued konsultandid.
lk 97
Struktuurimuudatused.
See maagiline sõna, mis kutsub esile tusast ärevust ja halastamatult teravaid küünarnukke.
lk 97
Nii nagu ka teistel juhtkonna liikmetel, kui kõige kõrgem boss välja arvata, ei olnud mul oma kabinetti. Mõte oli, et kõik, nii juhid kui ka alluvad, hakkavad töökohtade vahet liikuma. Ametlik eesmärk oli edendada osakondadevahelist koostööd – tegelik eesmärk oli anda kõigile mõista, et nad on asendatavad.
lk 85
Vastikustunne, mida tekitas mõte, et ma võiksin midagi [neist kanda], oli tugevam kui igasugune enesealalhoiuinstinkt.
lk 85
This site runs on the required+ Foundation Theme. Based on the awesome Foundation Framework by the humble folks at ZURB.
