Laske juhusel rolli mängida. Enamikku elu pöördepunktidest pole võimalik ette näha ega kontrollida.

lk 183

Pildi allikas

Lakmustestiks sellest, et probleemid on liiga kauaks hauduma jäänud, elevandi märkamise viisiks, on see, kui meeskond ei suuda neil teemadel isegi avameelselt rääkida.

lk 133

Pildi allikas

Kõigil inimestel on mingid piirangud; oluline on neid indiviididena mõista, näha, mis muudab neid erilisteks ning kuidas teil on võimalik aidata neid ülejäänud meeskonna võrgustikku sobituda.

lk 122

Pildi allikas

Inimene peab oleme arukas, mitte tingimata akadeemiliselt, kuid pigem nii, et ta suudaks eri valdkondadest kiiresti sotti saada ja siis seoseid luua.

lk 119

Pildi allikas

Meeskonnad on edukas vaid siis, kui kõik liikmed on lojaalsed ning allutavad oma isiklikud eesmärgid meeskonna omadele.

lk 113

Pildi allikas

Innovatsioon tekib seal, kus väärtustatakse pööraseid inimesi.

lk 76

Pildi allikas

… raha puhul ei ole ei ole asi alati rahas.

lk 75

Pildi allikas

Tehke parim otsus, mida suudate, seejärel liikuge edasi.

lk 67

Pildi allikas

Sõnastage probleem ausalt ja veenduge, et inimestel oleks võimalus siiralt oma arvamust avaldada, eriti kui nad on eriarvamusel.

lk 65

Pildi allikas

Tuleb tänada mõnda teist tiimi, millegi eest, mis juhtus eelmsisel nädalal. Iseennast ei tohi tänada, ka ei tohi korrata midagi, mida keegi teine ütles.
Marissa Mayer

lk 206

Pildi allikas