Asi maailmas, mille vahel on palju valida, siis on need kehvad töökohad. Neid jagub.

Karjääriplaneerimise seminar 1:38:08

Fully remote on alati juhi kompetentsuse taga.
Meil on kahjuks väga oluline tase keskastme juhte, kes hindavad inimeste töö tegemist selle järgi,
et nad saavad jalutada lauast mööda ja vaadata, et inimene on kohal ja teeb midagi. Nad ei oska seda tööd kuidagi teistmoodi mõõta.

Karjääriplaneerimise seminar 1:28:40

Kui üldse ei tulda vastu, siis te teate, mis alati see vastus on. Kui sein teiselt poolt ei liigu, siis ise lähete kuskile mujale.

Karjääriplaneerimise seminar 1:26:50

Sa pead olema oma tööandjale võrdväärne partner. Teed midagi hästi, sõnasta ära ja küsi palka juurde. See on sinu vastutus!

Karjääriplaneerimise seminar 1:18:57

Teistpidi karjääriplaneerimine: millised on parimad ettevõtted ja mis on sul võimalik seal teha?

Karjääriplaneerimise seminar 1:14:50

Palga läbirääkimine = palk, puhkepäevad, tööaeg, muud boonused, koolitus, mentor, tervisekompensatsioon jne.

Karjääriplaneerimise seminar 0:54:45

Kas sul on puudu julgusest või oskustest?

Karjääriplaneerimise seminar 00:46:21

Niikaua kuni sa oled veel seal on täiesti mõistlik ja täiesti okei kasutada (ehk küsida) neid võimalusi, mis selle töökohaga kaasnevad (koolitused, mentor, boonused jm) (koolitused, mentor, boonused jm)

Karjääriplaneerimise seminar 00:07:03